Assurances collectives

  • Prévoyance: outil de fidélisation de vos employés à travers des niveaux de garanties adaptés aux besoins de vos salariés et aux contraintes financières de votre entreprise.
  • Epargne (PEE, PERCO) : en mettant en place un abondement, l’entreprise opte pour une forme de rémunération qui génère économie de charges par rapport à un salaire et procure au salarié un gain de pouvoir d’achat.